O Sebrae recebeu o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, uma certificação concedida pelo Ministério das Mulheres, destacando suas políticas de inclusão nos últimos três anos. A organização aumentou a presença feminina em cargos de liderança para 41% e ampliou a participação de pessoas negras para 29,2% de seu quadro de colaboradores.
Desde 2023, o Sebrae implementou várias ações para promover a diversidade. Um censo e uma pesquisa de cultura inclusiva ajudaram a mapear o perfil dos colaboradores, levando à criação de programas como o Processo Seletivo Prioritário, que prioriza pessoas negras, e a Universalização das Licenças Parentais, que estendeu os benefícios de licença-maternidade e paternidade para todos os tipos de famílias.
Em 2024, a Política DIEP (Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento) foi lançada, formalizando o compromisso do Sebrae com a inclusão. Esta política orienta todos os processos seletivos e é vista como um marco significativo pela analista de Gestão de Pessoas, Jeniffer Ribeiro, que representou a entidade na cerimônia de certificação.
O Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça reconhece empresas que promovem a igualdade de gênero e raça no ambiente de trabalho. Nesta edição, 80 empresas foram certificadas após dois anos de implementação de planos de ação focados na valorização da diversidade e na redução das desigualdades no mercado formal.
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